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정년 60세 이상 의무화 관련

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문의 2014년 9월 19일 사회,문화의 익명 님

저희 회사 창고에서 재고현황을 파악하고 재고정리를 할 직원을 뽑으려 합니다. 일이 힘들다 보니 나이제한을 두고 싶은데, 가능할까요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 구어봐~ (12.3k 포인트) 님

아직 정년퇴직이 2년 정도 남았는데도 나이가 많다고 불리한 업무를 배정받았습니다. 이런 것도 연령차별에 해당하나요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 하예라 (12.9k 포인트) 님

근로자 350명이 근무하는 제조업 공장을 운영하는 사업주입니다. 저희 공장에 고용해야 할 고령자는 몇 명 이상이어야 하나요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 시엘 (11.9k 포인트) 님

고령자 고용연장 지원금의 지급 대상에 해당하는지요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 마인마인 (12.9k 포인트) 님

저희 음식점은 별도로 정년을 두고 있지 않으며, 월평균 근로자수의 20퍼센트가 만 60세 이상입니다. 이런 경우 고령자 고용지원금을 받을 수 있을까요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 피타고라스 (13k 포인트) 님

최근 저희 회사에서 정년을 연장하는 임금피크제를 도입하였습니다. 임금피크제 지원금을 신청하려면 어떻게 해야 하나요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 냥이아빠 (12.5k 포인트) 님

법으로 고령자에 대하여 취업 및 고용에 대한 각종 지원을 규정하는 것으로 알고 있습니다. 여기서의 고령자는 구체적으로 몇 세를 의미하나요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 솔관 (13.1k 포인트) 님

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