최근 질문으로 태그된 근로 노동 - 나눔팁

외국인근로자가 방문취업(H-2) 체류자격으로 대한민국에서 취업하려면 어떤 절차를 거쳐야 하나요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 바름 (12.2k 포인트) 님

동생 수술 때문에 돈이 급하게 필요해요. 유흥주점에서 일하면 돈을 많이 벌 수 있다던데, 재외동포(F-4) 자격으로 대한민국에 입국한 유흥주점의 종업원으로 일할 수 있나요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 난새 (12.6k 포인트) 님

은행에서 신용대출을 받았는데, 갚지 못해서 급여에 압류가 들어왔습니다. 은행이 압류할 수 있는 금액은 얼마인가요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 나루해오름 (12.2k 포인트) 님

회사가 자금난으로 임금을 6개월 동안 지급하지 못해서 퇴직한 경우 도산사실 인정을 받으면 체당금을 지급받을 수 있다고 하던데, 도산사실 인정에 따른 체당금은 어떻게 받나요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 새솔 (11.9k 포인트) 님

구직급여를 받으려면 재취업을 위한 적극적인 노력을 하였다는 것을 인정받아야 한다는데, 어느 경우에 적극적 재취업활동으로 인정받을 수 있나요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 하예라 (12.9k 포인트) 님

회사에서 퇴직한 지 5년이 지났는데, 지금이라도 퇴직금을 청구하면 받을 수 있나요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 톡톡 (12.9k 포인트) 님

회사가 도산한 경우 지급받지 못한 퇴직금은 어떻게 받을 수 있나요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 박지성짱 (12.4k 포인트) 님

구직급여를 받으려면 실업 인정을 받아야 한다고 하는데, 실업 인정을 받는 절차는 어떻게 되나요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 레앙 (12.4k 포인트) 님

확정급여형 퇴직연금 제도와 확정기여형 퇴직연금 제도는 어떻게 다른가요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 Adadfs (11.9k 포인트) 님

확정형 퇴직연금 제도를 도입한 사업장인데, 사장님이 근로자 대표의 동의 없이 사용자 부담금을 줄였습니다. 근로자 대표의 동의 없이 사용자 부담금을 줄이는 것이 가능한가요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 유저왕 (12.6k 포인트) 님

퇴직급여 제도가 시행되기 전에 퇴직보험ㆍ퇴직일시금 신탁에 가입한 근로자는 언제까지 퇴직연금 제도로 전환해야 하나요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 바름 (12.2k 포인트) 님

퇴직하기 전에도 퇴직금을 받을 수 있나요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 Jordan (14.3k 포인트) 님

퇴직금은 계속근로기간 1년에 대해 30일 퇴직금을 지급한다고 하는데, 계속근로기간에 포함되지 않는 기간도 있나요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 마인마인 (12.9k 포인트) 님

올해 고용보험에 가입된 지 12년째인 40세인 근로자입니다. 얼마 전 다니던 회사가 부도가 나서 회사를 그만두었는데, 구직급여는 며칠 동안 받을 수 있나요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 포이즌 (12.4k 포인트) 님

이직사유에 따라 구직급여를 받을 수 없는 경우도 있다고 하던데, 자세한 사항을 알려주세요.

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 펠리스 (12.1k 포인트) 님

직장 상사가 먼저 폭행을 하는 분을 참지 못하고 직장 상사와 싸움을 하였습니다. 다행이 상사와는 화해가 되었는데, 회사에서 해고를 당했습니다. 정당한 해고인가요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 메딕 (11k 포인트) 님

과실로 부실기업에 대출을 하여 은행에 막대한 손해를 입힌 것을 이유로 은행에서 해고되었습니다. 정당한 해고인가요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 오팔이 (12.9k 포인트) 님

경영상 이유에 의한 해고(정리해고)를 하려면 어떤 요건을 갖추어야 하나요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 알찬바로 (10.8k 포인트) 님

회사에서 해고를 당하면 실업급여를 받을 수 있다고 하던데, 실업급여란 무엇인가요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 불주먹에이스 (11.7k 포인트) 님

노동조합이 임금 인상을 목적으로 조합원의 찬반투표를 거쳐 실시한 파업에 참여하였다가 해고되었습니다. 정당한 해고인가요?

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문의 2014년 7월 2일 법,법률상담의 해임달 (11.7k 포인트) 님

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