딜버트의 법칙 입니다.
딜버트의 법칙 은 딜버트라는 주인공이 나오는 스콧 아담스의 17년간의 사회생활 경력을 바탕으로 그려진 기업내 인간관과 조직관을 풀어낸 만화에서 유래 되었죠.
가장 무능력한 직원이 회사에 가장 적은 타격을 입히고도 결국 가장 먼저 승진한다는 역설적인 상황을 테마로 부로리가 가득한 기업의 천재 엔지니어에 대한 이야기입니다.
"딜버트의 법칙"의 핵심은 영리하고 똑똑한 직원보다 무능력하고 회사에 큰 이익을 가져다 주지 않은 직원이 더 성공 확률이 높다는 점!을 빗대어 표현한 법칙입니다. 즉, 영리하지 못한 사람이 대우 받은 사회에 대한 지탄이 깔린 법칙!
혁신과 도전, 창의적 시도에 목말라 하는 좋은 인재는 새로운 도전과 혁신에 목말라 하며 도전을 통해 존재 가치를 인정받고 기업도 성장합니다. 하지만 도퇴 되는 기업은 이런 인재 중용을 두려워하고 현실에 안주하다 결국 손해를 끼친 조직원이 이 구성된다는...
하지만 딜버트의 법칙도 필요할 듯 합니다. 균형이 중요할 듯~
