Question

6급 근속승진관련 기간 산정과 관련하여,(공무원임용령 제35조의4, 근속승진임용))
아래와 같은 직원분이 있어 근속승진 대상이 되는지 여부를 질의합니다.
'98. 7. 13 00부 교위(시보)
'98. 8. 25 00부 교위 임용
'00. 6. 29 ~ '00.9.18 질병휴직
'02. 5. 5 의원면직
'02. 5. 6 ○○청 ○○주사보 임용 ~ 현재
6급 근속승진 대상이 될까요?
승진최저소요년수랑 근속승진기간이랑 다른점도 있어서 여쭙니다.

Answer 1

○○주사보로 임용되기 전의 교위 경력은 ○○주사보와 동일한 일반직 7급에 해당하는 경력이므로 질병휴직기간을 제외한 교위 경력은 ○○주사보 경력과 합산됩니다. 따라서 7급의 근속승진기간 12년이 경과하므로 근속승진대상으로 보시면 될 것입니다. 아울러 승진소요최저연수에서는 공무원임용령 제31조 제5항에 따라 10년 이내의 재직기간만 합산되나, 근속승진의 경우에는 공무원임용령 제35조의4 제2항에 따라 10년 전의 재직기간도 합산됩니다.

담당부서 :

안전행정부 인사실 인사정책관 인사정책과 (☎ 02-2100-1715)

관련법령 :

공무원임용령제31조(승진소요최저연수)  공무원임용령제35조의4(근속승진임용)

출처: 국민신문고